La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México anunció el reforzamiento de su estrategia de inspección laboral de cara al Mundial de Futbol 2026, en medio de preocupaciones por posibles abusos laborales derivados de la alta demanda económica y turística que traerá el evento internacional.
La dependencia capitalina informó que intensificará las revisiones en centros de trabajo de las 16 alcaldías con el objetivo de vigilar el cumplimiento de la legislación laboral y evitar prácticas como jornadas excesivas, contratación irregular, subcontratación indebida, falta de seguridad laboral y opacidad en el manejo de propinas, particularmente en sectores vinculados al turismo, servicios y entretenimiento.
La titular de la STyFE, Inés González Nicolás, explicó que los grandes eventos internacionales suelen generar importantes beneficios económicos, pero también incrementan riesgos de precarización laboral. Bajo ese contexto, sostuvo que el gobierno capitalino busca anticiparse a posibles irregularidades antes del inicio de la justa mundialista.
De acuerdo con cifras oficiales de la dependencia, entre marzo de 2025 y marzo de 2026 se realizaron alrededor de mil 262 inspecciones laborales estratégicas en distintos centros de trabajo de la capital. Estas acciones derivaron, según la STyFE, en beneficios para más de 103 mil trabajadores y trabajadoras, además de sanciones económicas que superan los 232 millones de pesos desde abril de 2025.
Si bien el gobierno local destacó el alcance de las inspecciones, especialistas en materia laboral han advertido en distintos momentos que las verificaciones suelen concentrarse en denuncias formales y no necesariamente alcanzan sectores con alta informalidad, donde históricamente se registran mayores violaciones a derechos laborales. La presión por atender la demanda de servicios durante el Mundial podría ampliar esa vulnerabilidad, especialmente en empleos temporales.
Uno de los puntos que la Secretaría subrayó fue el inicio de inspecciones laborales a empresas de plataformas digitales, un hecho que calificó como inédito en México y América Latina. Según la dependencia, en febrero de este año comenzaron las dos primeras revisiones a compañías de este sector con presencia en la capital, en busca de garantizar derechos laborales a trabajadores que operan mediante aplicaciones digitales.
La STyFE afirmó que estas acciones buscan sentar precedentes regulatorios en un sector que ha crecido aceleradamente y que mantiene debates abiertos sobre seguridad social, estabilidad laboral y reconocimiento formal de relaciones de trabajo. No obstante, el avance regulatorio todavía enfrenta desafíos legales y operativos debido al modelo flexible bajo el que operan muchas plataformas.
La dependencia capitalina también hizo un llamado a empleadores y trabajadores para acercarse a sus oficinas ubicadas en San Antonio Abad 32, colonia Tránsito, alcaldía Cuauhtémoc, con el fin de recibir asesoría sobre derechos y obligaciones laborales. Asimismo, recordó que las personas trabajadoras pueden solicitar inspecciones mediante el correo electrónico denuncias.inspeccion@trabajo.cdmx.gob.mx o de manera presencial.
Con la proximidad del Mundial 2026, la estrategia de inspección laboral se perfila como uno de los principales retos para el gobierno capitalino, no sólo por la necesidad de garantizar condiciones dignas de trabajo, sino también por la capacidad institucional para supervisar sectores que podrían experimentar una expansión acelerada y temporal durante el evento deportivo.
