Justicia laboral en CDMX: STyFE reporta 76 mil convenios y más de 5 mil millones recuperados

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México reportó la recuperación de más de 5 mil millones de pesos en favor de las personas trabajadoras, como resultado de los mecanismos de conciliación, asesoría jurídica y defensa de derechos laborales. Sin embargo, la informalidad, la violencia en los centros de trabajo y la necesidad de ampliar el acceso a empleos con seguridad social continúan entre los principales desafíos de la política laboral capitalina.

Durante su comparecencia ante la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del Congreso de la Ciudad de México, como parte de la Glosa del Segundo Informe de Gobierno de Clara Brugada Molina, la titular de la dependencia, Inés González Nicolás, presentó los resultados correspondientes al periodo de octubre de 2024 a agosto de 2026.

La funcionaria atribuyó la recuperación económica a los servicios gratuitos de orientación, representación jurídica y conciliación que ofrecen el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México (CCL) y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET). De acuerdo con la STyFE, estos mecanismos buscan resolver controversias laborales sin que las personas trabajadoras tengan que renunciar a sus derechos.

Conciliación y defensa de derechos laborales

Entre octubre de 2024 y agosto de 2026, el Centro de Conciliación Laboral brindó más de 915 mil atenciones y consiguió la celebración de 76 mil 730 convenios de conciliación. Estas cifras reflejan el volumen de servicios prestados, aunque la dependencia no detalló cuántos casos concluyeron con la recuperación efectiva de recursos para las personas afectadas.

Por su parte, la PRODET registró 78 mil 553 atenciones mediante orientaciones, asesorías jurídicas y representación ante tribunales. Como resultado de sus intervenciones, alcanzó mil 346 convenios conciliatorios, que permitieron recuperar más de 46 millones de pesos para la población trabajadora.

En materia de protección a las mujeres, la Procuraduría atendió a 7 mil 696 trabajadoras. De ese total, 5 mil 196 casos estuvieron relacionados con violencia laboral y sexual, mientras que 2 mil 500 correspondieron a mujeres trabajadoras del hogar que recibieron asesoría especializada, atención integral y representación jurídica.

La STyFE también informó que realizó mil 866 inspecciones laborales en centros de trabajo, con las que reportó la protección de los derechos de 143 mil 112 personas. Estas acciones derivaron en 977 resoluciones condenatorias y una recaudación superior a 116 millones de pesos por concepto de multas.

Las inspecciones se concentraron en sectores como construcción, restaurantes, hoteles, gasolineras, grandes espectáculos, servicios de limpieza, seguridad privada y empresas de plataformas digitales. La vigilancia de estas actividades resulta relevante por las condiciones de contratación y los riesgos laborales que pueden enfrentar sus trabajadores.

Más de 50 mil personas colocadas en empleos formales

En materia de empleo, la Agencia de Empleo Tecpantli Icpac y la Oficina del Servicio Nacional de Empleo de la Ciudad de México reportaron alrededor de 172 mil atenciones, que contribuyeron a colocar a más de 50 mil personas en puestos de trabajo formales durante el periodo referido.

González Nicolás agregó que, en ese lapso, la capital registró un incremento aproximado de 150 mil puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Asimismo, indicó que en agosto de 2026 la Ciudad de México concentró 16.2 por ciento de los registros de empleo formal a nivel nacional.

Aunque la secretaria destacó que la capital alcanzó un máximo histórico de puestos afiliados al IMSS, reconoció que la informalidad laboral continúa como uno de los principales problemas. Por ello, señaló que es necesario fortalecer la coordinación con el sector empresarial para ampliar las oportunidades de empleo digno y el acceso a prestaciones y seguridad social.

Seguro de Desempleo y economía cooperativa

Respecto a los mecanismos de protección para quienes pierden su fuente de ingresos, la dependencia informó que el Seguro de Desempleo ejerció 89.8 millones de pesos desde octubre de 2024 y reportó 24 mil 808 apoyos, en beneficio de mil 308 personas, según las cifras presentadas durante la comparecencia.

La estrategia contempla apoyos económicos temporales, capacitación, orientación y vinculación laboral, con el objetivo de evitar que las personas desempleadas se vean obligadas a incorporarse a actividades precarias o informales.

En cuanto a la economía social y solidaria, la STyFE reportó una inversión de 149 millones de pesos para la creación y fortalecimiento de empresas sociales, así como para la conformación de cooperativas de cuidados. Estas acciones beneficiaron a mil 061 personas cooperativistas, mientras que 16 mil personas recibieron cursos, talleres y asesoría técnica sobre el modelo cooperativista.

Plataformas digitales y derechos laborales

Otro de los temas abordados fue la regulación del trabajo en plataformas digitales. La secretaria informó que se realizaron mesas de trabajo y talleres con más de 500 participantes, entre repartidores, representantes sindicales, empresas, autoridades y organizaciones civiles.

Además, la dependencia efectuó cuatro inspecciones laborales en tres empresas de plataformas digitales para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales y los derechos de las personas trabajadoras.

La STyFE también analiza la identificación de zonas de riesgo para repartidores, particularmente mujeres, y la habilitación de espacios seguros con sanitarios, áreas de descanso y conectividad. Estas medidas buscan atender condiciones de vulnerabilidad que han acompañado la expansión de este modelo de trabajo.

En materia de cuidados, la dependencia impulsa la incorporación de políticas de corresponsabilidad en los centros laborales. Entre las herramientas anunciadas se encuentran una cláusula modelo de cuidados para contratos colectivos y una guía para que las empresas implementen políticas de corresponsabilidad social.

Finalmente, González Nicolás destacó la entrega de 45 distintivos empresariales: 29 en la categoría de Trabajo Digno y 16 en Corresponsabilidad de Cuidados, como parte de las acciones para promover mejores condiciones laborales.

Los resultados presentados ante el Congreso capitalino muestran avances en conciliación, recuperación de recursos y vinculación laboral. No obstante, el reto será garantizar que estas cifras se traduzcan en mejoras sostenidas para la población trabajadora, particularmente en materia de salarios, estabilidad, seguridad social, erradicación de la violencia laboral y reducción de la informalidad.

Fuente: Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STyFE) y comparecencia ante la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del Congreso de la CDMX