La Unión Europea, el Gobierno de la Ciudad de México y el Gobierno del Estado de México formalizaron un acuerdo de colaboración para fortalecer el empleo digno, la formalización laboral y la capacitación en la industria de la construcción en la Zona Metropolitana del Valle de México, en un contexto donde persisten altos niveles de informalidad y precarización laboral en el sector.
Durante el cierre de la “Mesa Territorial del Corredor Metropolitano de la Ciudad de México por el trabajo digno, la formalización laboral y la empleabilidad”, realizado en el Congreso de la Ciudad de México, autoridades locales, organismos internacionales y representantes empresariales presentaron los resultados de seis mesas de trabajo desarrolladas entre noviembre de 2025 y febrero de 2026.
La iniciativa fue impulsada por los proyectos europeos EU4DecentWork y EU4Equity, en coordinación con la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, la Secretaría del Trabajo del Estado de México y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, con el objetivo de construir mecanismos de coordinación entre instituciones públicas y privadas para atender los principales retos laborales del sector construcción.
La secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo capitalina, Inés González Nicolás, destacó que en las mesas participaron más de 40 instituciones federales y locales, sindicatos, organismos empresariales, universidades y organizaciones civiles. Señaló que el proceso permitió elaborar un diagnóstico regional sobre las condiciones laborales y los desafíos para avanzar hacia la dignificación del trabajo.
Entre los principales acuerdos alcanzados se encuentran la articulación de capacidades institucionales para generar empleos formales, el fortalecimiento de la inspección laboral y de las condiciones de seguridad en los centros de trabajo, así como la certificación de competencias laborales y la promoción de mecanismos de intermediación laboral mediante servicios públicos de empleo.
El documento también contempla medidas para simplificar procesos administrativos y regulatorios mediante intercambio de información e interoperabilidad de datos entre instituciones, además de impulsar programas de capacitación dirigidos específicamente a mujeres trabajadoras del sector construcción, uno de los rubros históricamente más rezagados en materia de inclusión laboral.
Por parte de la Delegación de la Unión Europea en México, el ministro consejero Stefan Agne afirmó que la estrategia Global Gateway busca promover inversiones vinculadas al desarrollo económico incluyente y al fortalecimiento del empleo formal en México. Añadió que el proyecto EU4DecentWork pretende traducir los compromisos institucionales en resultados concretos para trabajadores y empresas.
La carta de intención fue firmada por Inés González Nicolás; el secretario del Trabajo mexiquense, Norberto Morales Poblete; el presidente de la CMIC CDMX, Ricardo Israel González Lomelí; y Stefan Agne. Al evento asistieron también representantes del Instituto Mexicano del Seguro Social, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Agencia Francesa de Desarrollo.
Aunque las autoridades destacaron el alcance del acuerdo y la coordinación interinstitucional, especialistas han señalado que los retos estructurales en materia de informalidad, subcontratación irregular y condiciones de seguridad laboral en la construcción requieren mecanismos permanentes de supervisión y cumplimiento, además de presupuesto y seguimiento puntual para garantizar que los compromisos anunciados se traduzcan en mejoras reales para los trabajadores metropolitanos.
