Uber califica de inviable la reforma de Claudia Sheinbaum para trabajadores de plataformas

Por Juan Pablo Ojeda

Nicolás Sánchez, director de Asuntos Públicos de Uber en México, se pronunció sobre la reciente reforma presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, calificándola de «inviable» tal como fue planteada. Aunque se desconoce si la reforma ha sido entregada a la Cámara de Diputados para su discusión, Sánchez enfatizó la importancia de abrir un diálogo más amplio para perfeccionarla.

Durante una entrevista en Radio Fórmula con Azucena Uresti, Sánchez indicó que la compañía no tuvo conocimiento de la propuesta hasta su presentación oficial. Aunque reconoció que la reforma busca ofrecer protección a los trabajadores asociados, consideró que se basa en modelos de protección social tradicionales que no se aplican adecuadamente a la naturaleza del trabajo en plataformas.

«El 70% de nuestros conductores y repartidores se conecta menos de 10 horas a la semana», afirmó. Esto resalta la diferencia entre estos trabajadores y los empleados tradicionales que laboran 48 horas a la semana. Muchos de ellos son personas que ya tienen otros trabajos o responsabilidades familiares, lo que hace inviable aplicar un sistema de protección diseñado para trabajadores de tiempo completo.

Sánchez subrayó que es necesario pensar de manera innovadora y creativa para abordar la reforma, citando ejemplos de otros países donde se han implementado soluciones efectivas. Asimismo, mencionó que el lunes pasado se llevó a cabo una reunión con la Secretaría del Trabajo para establecer mesas de diálogo, donde se espera discutir estas preocupaciones y buscar un enfoque más adecuado.

«Creemos que sí es posible, pero hay que pensar de una manera más innovadora», concluyó Sánchez, sugiriendo que el futuro del trabajo en plataformas debe ser adaptado a la realidad de los trabajadores.