CDMX a 27 de enero, 2025.- A pocos días de que se venza el plazo de evaluación para entregar las listas depuradas de los aspirantes a ocupar una candidatura a cargo judicial, se ha revelado que al menos 30 colaboradores del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) buscan ser candidatos en la próxima elección judicial.

Entre los aspirantes, 17 son colaboradores del magistrado de la Sala Superior del TEPJF, Felipe de la Mata Pizaña, y están registrados en las listas de aspirantes del Poder Ejecutivo y Legislativo. Otros 14 colaboradores pertenecen a Felipe Fuentes Barrera, magistrado presidente del TEPJF.

Esta situación se da en medio de una controversia entre el Comité de Evaluación del Poder Judicial y el TEPJF. El Tribunal Electoral ordenó continuar con el proceso de selección de candidatos mediante una tómbola, sustituyendo al comité. Este lunes, los magistrados decidieron por mayoría de votos que el Comité de Evaluación no incumplió la sentencia antes emitida por el Tribunal, sin argumento válido, y ordenaron que sus funciones sean trasladadas al Senado de la República.

La decisión del TEPJF de trasladar las funciones del Comité de Evaluación al Senado ha generado diversas reacciones. La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, celebró la medida, argumentando que evita que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) continúe con estrategias que podrían poner en duda la elección judicial.

El Senado tendrá hasta el 12 de febrero para remitir al Instituto Nacional Electoral (INE) la lista de los candidatos finales. Este proceso busca garantizar la transparencia y continuidad del proceso de selección, que había sido interrumpido por el Comité de Evaluación del Poder Judicial.

La controversia en torno a la selección de candidatos judiciales continúa, y la decisión del TEPJF de trasladar las funciones al Senado marca un nuevo capítulo en este proceso. La transparencia y la legalidad serán clave para asegurar que la elección judicial del 1 de junio de 2025 se lleve a cabo de manera justa y equitativa.