Senado impulsa inclusión laboral para personas con discapacidad

CDMX a 20 de junio, 2024.- La presidenta del Senado de la República, Ana Lilia Rivera Rivera, subrayó la importancia de la inclusión laboral de personas con discapacidad como un pilar fundamental para construir una sociedad más justa y equitativa. En el marco del foro internacional “Inclusión laboral de las personas con discapacidad: retos, oportunidades y experiencias”, la senadora destacó la necesidad de crear entornos laborales inclusivos que valoren y respeten la diversidad.

En un mensaje en video compartido durante la inauguración del foro, Rivera enfatizó que “trabajando juntos, podemos crear un entorno laboral inclusivo que valore y respete la diversidad, donde cada persona pueda alcanzar su máximo potencial”. Este evento tiene como objetivo compartir experiencias y buenas prácticas para eliminar barreras y crear oportunidades equitativas para todos.

La senadora Elvia Marcela Mora Arellano, secretaria de la Mesa Directiva, señaló que el foro busca discutir y analizar los desafíos de la inclusión laboral y cómo se aborda en otros países. “Se trata de alcanzar la inclusión laboral efectiva, porque las personas con discapacidad forman parte del mercado laboral, pero generalmente enfrentan subcontratación y trabajos precarios”, comentó.

El Senado ha firmado varios acuerdos y convenciones con la Organización Internacional del Trabajo, destacando la importancia de dotar de suficientes espacios laborales a las personas con discapacidad. Mora Arellano enfatizó que es crucial adaptar los entornos laborales a las necesidades de los trabajadores, ya que “el entorno generalmente es el que discapacita”.

Gabriel García Hernández, senador de Morena, destacó que uno de los primeros pasos hacia la inclusión fue establecer una pensión para las personas con discapacidad, mejorando así sus condiciones de bienestar. Por su parte, la subsecretaria de Bienestar, María del Rocío García Pérez, indicó que solo 720 mil de los 2.4 millones de mexicanos con discapacidad en edad laboral tienen empleo, según cifras del INEGI de 2020.

García Pérez subrayó que el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador promueve una cultura laboral inclusiva donde el género, la edad y la condición física o mental no sean obstáculos para acceder a un trabajo digno. “Cada paso que demos para incentivar la inclusión de las personas con discapacidad al mundo laboral abrirá espacios a la justicia y reducirá las brechas que impiden su pleno desarrollo”, concluyó.