CDMX a 10 de agosto, 2024.- La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) ha relevado de sus funciones a Leopoldo Michel Díaz, quien hasta este viernes se desempeñaba como cónsul adscrito en el Consulado General de México en Shanghái. Este cambio se da en medio de un escándalo provocado por un video en el que Michel Díaz fue captado gritando e insultando al personal de la sede diplomática, situación que generó una fuerte ola de críticas y preocupación tanto en México como en China.
La SRE, a través de un comunicado oficial, subrayó su compromiso con la creación y el mantenimiento de un ambiente laboral libre de violencia, hostigamiento o cualquier tipo de acoso laboral, enfatizando que cualquier conducta que atente contra su Código de Ética será severamente sancionada.
El incidente ha sido calificado como «lamentable» por la Cancillería, destacando que este tipo de comportamientos no representan la conducta del Servicio Exterior Mexicano (SEM) en su conjunto. En este contexto, Alicia Bárcena, titular de la SRE, ordenó la destitución inmediata de Michel Díaz, quien además enfrenta un proceso disciplinario por parte de la Subcomisión de Asuntos Disciplinarios de la Comisión de Personal del SEM.
La gravedad del asunto es tal que la Subcomisión dictó el 8 de agosto medidas de protección para prohibir el acceso de Michel Díaz a las instalaciones del Consulado en Shanghái, con el fin de salvaguardar la integridad del personal y del público que acude a esa sede. Asimismo, se informó que Michel Díaz había recibido una notificación de traslado a México desde el 11 de julio, tras haber violado medidas cautelares previamente impuestas para proteger al personal del consulado.
Este caso resalta la importancia de mantener estándares de comportamiento estrictos en el servicio diplomático, especialmente en representaciones internacionales donde la conducta de los funcionarios tiene un impacto directo en la imagen del país que representan. La Cancillería ha asegurado que se tomarán todas las medidas necesarias para garantizar que situaciones similares no se repitan y que el proceso disciplinario se llevará a cabo conforme a la Ley del SEM y su Reglamento.