Reforma jornada laboral 2023: Estos serían los cambios en empresas por nuevo horario de trabajo en México

Ciudad de México, a 19 de mayo de 2023.- Dentro de los cambios que podrían aplicar las empresas se contemplan políticas que podrían contrapuntear los intereses de los trabajadores, por lo que es mejor que conozcas cuales son estas modificaciones que se avecinan en la iniciativa privada con la probable aplicación de la Reforma a la jornada laboral 2023, que propone un nuevo horario de trabajo para todo México con consecuencias que podrían resultar graves para la economía.

La reforma a la jornada laboral 2023 promete un horario semanal de 40 horas para todos los trabajadores, así como dos días de descanso obligatorios por cada cinco laborados. El último país en implementar esta política fue Chile, en donde se aprobó la Reforma a la jornada laboral para tener 40 horas semanales y que los trabajadores puedan pasar más tiempo con sus familias.

De acuerdo con cifras oficiales en México, hay 25.8 millones de personas que trabajan seis días por semana, representan el 44% de la población ocupada, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Es por ello que la Reforma a la jornada laboral pretende un cambio de raíz en la forma que los trabajadores de todo el país generan sus recursos económicos.

 Estos serían los cambios en empresas por nuevo horario de trabajo en México

Si bien se ha hablado de los derechos y obligaciones de los trabajadores con el nuevo horario de trabajo que se pretende en México, es hora de hablar de los cambios en las empresas. El principal generador de empleos se centra en la iniciativa privada por lo que para amortiguar el golpe que una legislación de este tipo pueda traer con la Reforma a la jornada laboral 2023, existen acciones que pueden llevar a cabo.

Alejandra Toscano, directora general de la firma DNE Consulting revelo cuales podrían ser los cambios que apliquen las empresas para adaptarse al nuevo horario. Entre los más destacados se encuentran definir objetivos claros, procesos ágiles, capacitación con impacto directo en los resultados, cambios en procesos de selección de personal para enfocarse en conocimientos y habilidades, formación de líderes e inversión en automatización y digitalización.

Pide Concamin replantear iniciativa sobre jornada laboral

La iniciativa continua presentando propuestas para replantear la reforma a la jornada laboral 2023, de acuerdo con el titular de la Confederación Nacional de Cámaras Industriales, aplicar la Reforma traería graves impactos a la economía doméstica y sería un grave problema para México, por lo que hizo un llamado al diálogo para replantear como se aplicará el nuevo horario.

Solicitamos abrir un espacio de diálogo para que se analicen todas las consecuencias que tendrían en las Mipymes del país las iniciativas de Reforma Constitucional que buscan acortar la jornada laboral de nuestros colaboradores, ya que este tipo de medidas incrementa el costo-país en un contexto internacional de competencia extrema