Las mentiras más comunes en los CV ¡Te contamos!
Editor web Maya Comunicación 
CDMX a 17 de abril, 2023.- Mentir en el currículum es una práctica común, pero puede tener consecuencias graves.
Las mentiras más comunes en los CV incluyen títulos académicos inexistentes, un nivel de dominio no demostrable en algún idioma y referencias poco fiables.
También se incluyen la exageración de habilidades y responsabilidades anteriores, la duración en cargos anteriores, el nivel académico y las compañías para las que trabajó antes.
Según un estudio de la consultora CareerBuilder, en España solo el 16% de los empleados reconoce haber mentido en su currículum, mientras que el 72% de las empresas encuestadas asegura haber descubierto mentiras en las cartas de presentación de los candidatos.
Además, la investigación muestra que las búsquedas de Google sobre cómo tergiversar un CV se han elevado en un 48% en 2022, frente al 52% en el caso de cómo falsificar una referencia laboral.
Las consecuencias de mentir en el currículum pueden ser graves, desde la anulación inmediata de la candidatura hasta la pérdida del trabajo.
Las empresas suelen verificar la información proporcionada en el currículum, y si se descubre una mentira, puede dañar la reputación del candidato y dificultar su búsqueda de empleo en el futuro.
En lugar de mentir en el currículum, se recomienda ser honesto y destacar las habilidades y experiencias relevantes para el trabajo.
También se puede buscar oportunidades para adquirir nuevas habilidades y experiencia, como la formación continua y el voluntariado.
