Ciudad de México, 6 de marzo de 2025.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, Iberdrola México reafirmó su compromiso con la igualdad de género a través de una serie de iniciativas sociales y programas de formación que buscan empoderar a las mujeres y reducir las brechas de género en el sector energético. Katya Somohano, directora general de la empresa, destacó que estas acciones no son simbólicas, sino parte de una estrategia integral para impulsar el liderazgo femenino y la inclusión en todos los niveles.
Uno de los pilares de esta estrategia es el programa Impulso STEM, que fomenta el interés de las mujeres en carreras científicas y tecnológicas. “Sin una buena cantera de mujeres en estas áreas, es difícil lograr una transformación significativa en el sector energético”, afirmó Somohano durante su intervención. Este esfuerzo se complementa con iniciativas como HerEnergy y SheLeads, diseñadas para visibilizar el talento femenino y fortalecer las habilidades de liderazgo entre las colaboradoras de la empresa.
Además de su enfoque interno, Iberdrola México extiende su impacto a las comunidades a través de proyectos como Brigadas Urológicas, que brinda atención médica a mujeres de escasos recursos, y DestElla, un programa que utiliza el deporte como herramienta para el empoderamiento femenino. Estas iniciativas no solo mejoran la calidad de vida de las participantes, sino que también contribuyen a construir una sociedad más equitativa.
En el evento “Ciencia, mujeres y 8M: Mujeres en/con Energía”, la física Julia Tagüeña resaltó el papel crucial de las mujeres en la innovación y la ciencia. “El mundo necesita ciencia e innovación, y estas áreas necesitan a las mujeres”, afirmó Tagüeña, quien destacó el crecimiento de la presencia femenina en campos como las energías renovables. Por su parte, Jazmín Salazar, fundadora de la start-up Oxtron, enfatizó la importancia de la tecnología y la economía circular para enfrentar desafíos globales como el cambio climático.
La periodista Laura Manzo cerró las conferencias con una reflexión sobre la importancia de la diversidad y la equidad en las empresas. “La igualdad no es solo un tema de mujeres; es un tema que debe ser entendido y apoyado por todos”, señaló Manzo durante su ponencia magistral.
El compromiso de Iberdrola México con la equidad de género se extiende más allá de este evento. El grupo de afinidad Mujeres con Energía ha organizado un amplio programa que incluye actividades interactivas, talleres de prevención de violencia de género y visitas a plantas de la compañía. Estas acciones reflejan el firme propósito de la empresa de construir un futuro más inclusivo y sostenible.
Con estas iniciativas, Iberdrola México no solo se consolida como un referente en el sector energético, sino también como un actor clave en la promoción de la igualdad de género en el país. Su enfoque integral y su compromiso con la acción social demuestran que la equidad es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible y la innovación.
