Este es el calendario de días festivos y puentes por ley en México en marzo 2023

Ciudad de México, a 1 de marzo de 2023.-Los viajeros y vacacionistas ya se frotan las manos para conocer el calendario de los días festivos y puentes que contempla la ley en México para marzo 2023, conoce las fechas en las que podrás tener periodos de descanso para que recorras el país o simplemente te dediques a descansar de las tareas cotidianas.

El calendario de puentes y días festivos de la Ley Federal del Trabajo es muy diferente al que maneja la SEP, por ello los periodos de descanso no son igual para trabajadores y estudiantes durante este mes de marzo 2023, aunque ambos contemplan dar asueto al grueso de la población.

Si alguno de los días festivos o puentes que otorguen a los estudiantes no se encuentra en el calendario de la ley para trabajadores, quiere decir que no son fechas consideradas como feriados y deberás asistir a tu trabajo si no quieres tener un enorme reporte en tu historial.

Los puentes del calendario de la ley pueden ser aprovechados por las familias mexicanas para recorrer los miles de destinos turísticos que oferta la república por lo que luego de obtener esta información, puedes comenzar a planear tu viaje en las próximas fechas.

Este es el calendario de días festivos y puentes por ley en México en marzo 2023

Uno de los días festivos más importantes de este mes de marzo 2023 es sin duda el natalicio de Benito Juárez, el ex presidente de México que fue parte fundamental de nuestra historia, por lo que cada día 21 del tercer mes del año se le conmemora con puentes en estas fechas.

Es por ello que durante el tercer lunes del nuevo mes la ley dice que los trabajadores mexicanos tendrán uno de los puentes de este año, por lo que las fechas del 17 al 20 de marzo 2023, habrá perdido de asueto para conmemorar el natalicio de Benito Juárez.

• Viernes 17 de marzo (comienza puente)
• Sábado 18 de marzo
• Domingo 19 de marzo
• Lunes 20 de marzo (termina puente)
• Martes 21 de marzo (regreso a labores)

Al estar contemplado en la ley como uno de los días festivos de este año, los trabajadores que no reciban descanso tienen derecho a cobrar el doble de salario por este día, debido a que trabajó en una de las fechas de asueto del calendario.