Demandan espacios de recreación en jornadas continuas para trabajadores
Editor web Maya Comunicación 
CDMX a 3 de junio, 2024.- En una iniciativa innovadora, la diputada Sonia Murillo Manríquez (PAN) propone reformar la Ley Federal del Trabajo para garantizar que las y los trabajadores tengan tiempo y espacio dedicado a la recreación y la actividad física durante sus jornadas laborales continuas. Esta propuesta, que busca crear una cultura laboral saludable, está siendo enviada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su consideración.
La propuesta de la diputada Manríquez busca abordar un problema global: la disminución de la actividad física y el aumento de los problemas de salud mental. Según la Unesco, los niveles de actividad física han disminuido en un 41 por ciento a nivel mundial, mientras que los problemas de salud mental se han duplicado entre la juventud. La actividad física regular puede reducir la obesidad, la depresión y otros problemas de salud mental hasta en un 30 por ciento, según estudios de la organización.
El estudio del Inegi revela que más del 60 por ciento de la población mayor de 18 años en México no es activa físicamente, principalmente debido a la falta de tiempo, el cansancio por el trabajo y problemas de salud. Esta falta de actividad física contrasta con países como Estados Unidos y Canadá, donde el 20 por ciento de la población se ejercita formalmente en centros deportivos.
La diputada Manríquez subraya que los altos costos de los gimnasios, el estilo de vida y la falta de espacios públicos para entrenamientos son factores que contribuyen a esta situación. Por lo tanto, propone que las políticas en la materia se diseñen en conjunto con entidades privadas para ofrecer áreas seguras para la activación física.
La falta de actividad física está relacionada con el estrés laboral, que afecta a casi la mitad de los trabajadores. La diputada Manríquez enfatiza que la promoción del deporte y la recreación puede reducir el estrés, mejorar el rendimiento laboral y generar hormonas favorables para la felicidad y el bienestar.
En resumen, esta iniciativa no solo busca mejorar la salud física y mental de los trabajadores, sino también aumentar la productividad y crear una cultura laboral más equilibrada y saludable.
