Aguinaldo 2022: ¿cómo calcular el pago proporcional si trabajé menos de un año según la ley?
Editor web Maya Comunicación 
CDMX a 8 de diciembre, 2022.- Faltan pocos días para que termine el año y millones de trabajadores en todo el país aún no reciben su pago de aguinaldo 2022, no obstante, hay quienes desconocen lo que recibirán de manera proporcional si han trabajado menos de un año en su actual empleo, por lo que a continuación podrán saber cómo calcular lo que les corresponde según la ley.
Hay que mencionar que, el pago de aguinaldo 2022 es un derecho con el que cuentan millones de trabajadores en México, y dichos recursos deben constar al menos de 15 días de salario dependiendo el tiempo que ha ofrecido sus servicios el trabajador a cierta empresa o patrón. Pero los empleados no necesitan haber laborado el año completo a la fecha de su pago, pues ante la ley se tiene derecho a recibir la parte proporcional.
Así se puede calcular el pago de aguinaldo 2022 proporcional si trabajé menos de un año según la ley
En el artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo se estipula que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que han trabajado, cualquiera que sea éste.
En caso de haber trabajado menos de un año en una empresa o con un mismo patrón, se puede calcular el pago de aguinaldo 2022 proporcional es tomando los 15 días de sueldo que corresponden y dividirlos entre 365 días del año. El resultado se multiplica por la cantidad de días laborados en el año. Dicho resultado de esa multiplicación se vuelve a multiplicar, esta vez por el salario diario, y así se producirá el aguinaldo proporcional.
Asimismo, otra fórmula a la que se puede recurrir para saber la parte proporcional del aguinaldo 2022 si trabajaste menos de un año según la ley, es multiplicando el salario diario por los 15 días que corresponden . Después se debe dividir el monto de aguinaldo completo entre los días del año. Posteriormente hay que multiplicar el resultado por la cantidad de días trabajados. Tras esto, se revelará el aguinaldo proporcional para este 2022.
Finalmente, los millones de trabajadores del país deben saber que la fecha límite para recibir el pago de aguinaldo 2022 es el 20 de diciembre, pero si a los empleados no se les ha pagado dicha prestación, la empresa o patrón estaría infringiendo la ley y se harán acreedores a una multa, así que hay que estar atentos al dinero que se les debe proporcionar en estos próximos días.
