Grave discriminación en el campo

CDMX a 18 de Diciembre de 2017.- Al término del año, aprovecharemos hasta el último momento para lograr objetivos que beneficien a diversos sectores sociales, entre ellos el de los jornaleros agrícolas que sufren constante abuso por parte de patrones irresponsables informó la Vicecoordinadora de Proceso Legislativo de su bancada en San Lázaro, Eloísa Talavera Hernández.

Explicó que la modificación a la Ley del Trabajo es una iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se adiciona un artículo 284 Bis y se reforma el artículo 997 que establecería que “La Inspección Federal del Trabajo en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos vigilarán de manera permanente el cumplimiento de las obligaciones contenidas en el presente capitulo.”

Talavera Hernández recordó que en 2012 con la publicación de la –Reforma Laboral- se logró un gran avance en la protección de los derechos de los trabajadores, promoviendo el empleo digno, cuyos preceptos exigen respeto a la dignidad, a los derechos y libertades de los trabajadores en el desempeño de sus funciones o actividades, la no discriminación por razón de género, preferencia sexual, origen étnico, discapacidades o religión; la obtención de un salario remunerador por su trabajo, libertad de asociación, contratación colectiva, así como a seguridad e higiene en los centros de trabajo, entre otros.

No obstante que el ordenamiento jurídico nacional, refirió, así como los Tratados y Convenios Internacionales que garantizan una serie de derechos fundamentales para los trabajadores del campo, éstos no se han reflejado en la práctica ya que estos siguen sufriendo constantes violaciones a sus derechos humanos y laborales, pues de acuerdo a las “Estadísticas a Propósito del día del Trabajador Agrícola 2016” del INEGI, señalan que 34 de cada 100 trabajadores agrícolas no reciben una percepción económica por su trabajo desempeñado.

Agregó que respecto a los trabajadores del campo con acceso a servicios de salud, el mismo estudio señala que solo 17 de cada 100 agricultores cuentan con esta prestación, mientras que esta cuestión es peor tratándose de trabajadores jornaleros agrícolas pues solo 4 de cada 100 cuentan con dicha prestación.

La legisladora señaló además, que datos de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) refirieren que al término del 2016 el número de trabajadores agropecuarios asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social  (IMSS) fue de 616 mil trabajadores, de los cuales solo 183 mil trabajadores son jornaleros agrícolas, es decir más del 90% de los de trabajadores del campo no son registrados por sus empleadores ante el Seguro Social.

Esto, dijo, a pesar de que la Ley del Seguro Social otorga a los trabajadores del campo el derecho de acceder a los seguros que comprende el régimen obligatorio y a ingresar a la seguridad social en los términos y formas establecidos por la misma ley.

“Hay temas inaceptables como que en lo relativo a las prestaciones como aguinaldo y vacaciones con goce de sueldo, los datos del INEGI señalan que 20 de cada 100 agricultores cuentan con ellas, mientras que los trabajadores jornaleros agrícolas, solo siete de cada 100 son los que las obtienen” dijo.

La legisladora puntualizó, que ante el escenario de discriminación y violación de los derechos humanos de cientos de miles de jornaleros agrícolas, resulta indispensable que las condiciones laborales, salariales y de vida de los trabajadores del campo sean respetadas y garantizadas por los patrones, con la finalidad de que gocen el pleno ejercicio de sus derechos humanos y el acceso a un empleo digno para tener una mejor calidad de vida.